我在英超造豪门 第450节
传统豪门都是能踢欧冠的，自然也就更加关心欧足联的压制。
反倒是中下游球队，他们受到的影响会更小一些。
这又是英超内部的矛盾。
当然，也仅仅只是小了一些。
他们也是要从欧洲大陆去引援的。
英超球员的转会费太贵了！
聊完后，约好了找时间再讨论，各自散去。
可就在亚当·克罗泽走出会议室，进入酒店大堂，准备要从大门离开的时候，却被身后赶过来的穆巴拉克给喊住了。
曼城主席是第一次参加英超联盟的股东大会，对所有的一切都还十分陌生，自然也没有发言，但没有人会忽视这位来自中东地区的土豪。
谁都知道，曼城背后的阿布扎比财团几乎有着花不完的钱。
如果真要财政自查，曼城受到的影响最大。
两人走到了大堂的另一侧，在会客区坐了下来，点了咖啡，聊起了刚才开会的一些内容。
穆巴拉克显然是很诚心在学习和熟悉业务。
“说实话，亚当，我和我老板都仔细地研究了英超和英冠所有球队的管理者，从履历到背景到工作表现，我们都全面掌握。”
聊得差不多，穆巴拉克也就开门见山了。
“我们对你在贝斯沃特中国人的工作，感到十分敬佩，也非常肯定你所取得的成绩。”
“你也知道，我们曼城现在一切都在草创阶段，尽管我们拥有一群出类拔萃的球员，但至今还没有找到一名合适的俱乐部经营者。”
“我们研究过了，你非常符合我们的要求，我们很认真地希望你能够考虑，到我们曼城来工作！”
“在这里，我们可以给你比在贝斯沃特中国人更加广阔的舞台，我们也能给你比在伦敦更多的资源和筹码！”
“同时，我们可以保证，未来两三年内，我们将打造出一支世界上最强大，最奢华的超级战舰！”
“而你，亚当，我们希望你能成为我们的舵手！”
第151章 数据为王！拿马竞开到立威！
亚当·克罗泽从来都不觉得，自己是一个很有节操的人。
尤其是当上职业经理人后。
太有节操的人，干不好这份工作。
从盛世广告到英足总到皇家邮政，他的每一步都是在努力往上走。
而吸引他的，无非就是金钱、地位和影响力。
从皇家邮政来到贝斯沃特中国人，更像是一次职业规划中的意外。
这从来都不在他的选择范围之内！
但他不仅在贝斯沃特中国人干了，而且还干了三年。
钱不是很多，地位不是很高，影响力也不是很大。
有时候，回头想想，他自己都觉得，当初怎么会选择贝斯沃特中国人？
一定是脑子坏了，被杨诚给忽悠了。
可再静下心，好好想一想，他又会觉得，在贝斯沃特中国人干也挺好的。
信任且充分放权的老板，全权操盘各种业务，这不就是职业经理人最想要的吗？
钱是不多，但加上奖金，也不少。
地位不高，影响力不大，但随着这几年，贝斯沃特中国人的成绩越来越好，亚当·克罗泽在英国和欧洲足坛的地位、影响力也在不断攀升。
但最最重要的是，他在这里干得挺开心的。
尤其是亲眼看到，一支低级别联赛的球队，在自己的手中，不断壮大，如今更是拿下了英超和欧冠，还有什么比这更有成就感的？
所以，他也是殚精竭虑，为贝斯沃特中国人规划将来的长远发展。
包括他不久前提出的高端战略。
目的就是要抢占英国，乃至欧洲足坛的制高点。
而此时此刻，面对曼城主席穆巴拉克的邀请，亚当·克罗泽一时间还真的有些恍惚。
按照他的性格，他应该答应，最起码应该犹豫。
但他的回答是，“你是开玩笑的吧？”
“不不不，我们是非常认真的。”
穆巴拉克的表情确实很严肃，“不管你在贝斯沃特中国人的年薪是多少，我们给出3倍！”
三倍年薪！
亚当·克罗泽也确实被吓了一跳。
他现在的年薪还是100万英镑，当初他跟杨诚约定好的。
但每年圣诞节，杨诚都会额外给他一封红包，100万英镑。
可就算是如此，曼城的300万英镑的年薪，还是让人怦然心动。
如果再加上奖金呢？
“坦白说，我在贝斯沃特中国人干得很开心，杨诚先生非常信任我，而且……”
穆巴拉克伸出双手，示意他暂时停一停，“你在贝斯沃特中国人得到的所有信任、权力和支持，我们都会给予双倍，甚至更多。”
“我们初来乍到，非常需要一名像你这种，有着丰富经验的经理人，来操盘全局。”
顿了顿后，穆巴拉克又解释道：“贝斯沃特中国人过去几年的成绩确实很好，令人佩服，但将来的瓶颈也很明显，尤其是要兴建这么大规模的一座球场，投资非常吓人。”
“到时候，他们会背负上沉重的债务负担，阿森纳就是前车之鉴。”
阿森纳？
亚当·克罗泽脑海里第一个浮现起来的就是杨诚。
他不认为，贝斯沃特中国人会成为第二个阿森纳。
因为杨诚和温格是完全不同的。
过去这几年，贝斯沃特中国人用英超的保级区球队的薪水，拿下了联赛冠军，用英超中游球队的薪资，拿到了欧冠。
所有的这些都足以证明，杨诚才是贝斯沃特中国人最核心的竞争力。
成为下一个阿森纳？
亚当·克罗泽不敢说绝对不会，但可能性很小。
这是出于他对杨诚的了解和信任。
“在我们贝斯沃特中国人，只有一个人是不可替代的！”
不知道为什么，亚当·克罗泽脑海里浮现起了杨诚的这句话。
杨诚说的是球员。
但亚当·克罗泽觉得，也包括所有的雇员，甚至包括他自己。
扪心自问，亚当·克罗泽认为，贝斯沃特中国人能取得现在的成就，自己做出的贡献确实很大，尤其是在经营方面。
但是否真有外界传闻的那么大？
他心里其实是有数的。
几乎每一个重大的决策，背后都有来自杨诚的支持和指引。
这让亚当·克罗泽顿时清醒了不少。
“非常感谢你们的认可，穆巴拉克先生！”
亚当·克罗泽始终保持着礼貌，“但我还是那句话，我对自己目前的这份工作非常满意，同时，我也不认为，贝斯沃特中国人会成为第二支阿森纳。”
顿了顿后，亚当·克罗泽还是很客气地跟穆巴拉克介绍了他对俱乐部经营的一些高屋建瓴的看法。
例如，他认为，现代职业足球早已跟过去不同，已经不是靠一个人，或者是几个人就能搞定一切的，讲究的是团队，是体系作战。
俱乐部的每一个部门，都在发展中做出了不可磨灭的贡献。
“所以，我不认为，我去了曼城，能给你们带来多大的好处，更复制不了贝斯沃特中国人的成功。”
穆巴拉克有些失望。
对于亚当·克罗泽，他们是做过非常多调查的。
其中就包括两次聘请第三方机构，对英超乃至欧洲众多大球队的职业经理人进行了调研。
亚当·克罗泽不管是从能力、履历等方方面面，都是其中的翘楚。
甚至远远超过了切尔西的CEO彼得·凯尼恩。
也正是在做了充分的准备工作，穆巴拉克才会出面接触。
只是没想到会被拒绝。
“没事，亚当，我们还有时间，你可以再好好考虑考虑。”穆巴拉克并不着急。
“不用了，谢谢你的好意，穆巴拉克先生，但我真的没想过要离开贝斯沃特中国人！”
“至少在可预见的未来，我没有这样的计划。”
亚当·克罗泽从来都不是一个喜欢拖泥带水的人。
就好像他当初，一看到皇家邮政情况不对，他就果断选择主动辞职。
现在，他也不希望在这件事情上过多纠缠，避免给自己，给贝斯沃特中国人带来一些负面影响。
穆巴拉克听他说得坚决，只能遗憾地叹了一口气。
……
两天之后，当杨诚回到荷兰公园西面的家里，夏晴已经煮好晚饭在等他了。
两口子吃着晚饭，讨论着俱乐部的事情。