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我在西北开林场 第174节

沙漠最帅的星河当时一脸正色,严肃的说道:“这可是我们的核心机密,透漏了是绝度要跑路的。”
网友们一看这个家伙知道,直接就是一波弹幕护体,各种小礼物送的飞起。
他转脸笑嘻嘻的说道:“既然有大家的众筹的跑路资金,那我就侃几句。
你们都知道我们林场在养牛吧,那你们知道具体的数据么?
虽然我也不知道,但是嘿嘿,我可以告诉你们一个计算方法,然后你们自己细品。
这次不卖关子,大家都知道那些自然条件优越的牧场,通过合理放牧的方式,有的甚至平均每亩地就能养两三头牛。
这也是他们能吃上廉价牛肉的根本原因。
说穿了一不值,不过是靠天吃饭而已,没什么了不起的。
说说咱们,咱们难啊,人多好地少,最好的牧场还不是四季常青,进口的牛肉加上跨洋运费也比咱们自己养的便宜。
那要怎么办,我们自己的治沙造林的林场,想要多养牛只能靠面积取胜,这也是为什么我们的造林计划都是百万亩为基本单位的原因。
没办法,我们要养牛,也要保护人造林区脆弱的生态平衡,林场完成造林后要经过三四年的生长才能进行放牧。
再告诉你们一个泪目的数据,专家们经过详细的考察采样、计算收集而来的数据,发现我们的林区,平均需要至少二十亩才能负担一头牛的日常消耗。
为了更好的保护我们的造林成果,我们现在是按照二十五亩到三十亩左右的人造植被的面积放养一头牛的比例,进行放牧。
最少二十五亩地一头牛啊朋友们,多么让人心酸的数字,咱们想养头牛多难能理解了吧?
人家一亩优质牧场顶咱们几十亩治沙绿化林区的产出!”
看着屏幕上大量泪目的弹幕,这家伙话锋一转,脸上的悲伤换成了一贯的嬉皮笑脸,拍了拍胸脯。
“不过咱们不羡慕他们,因为就算这样也难不住我们。”
他指了指远处沙漠上一个个正在运转的大型造林机械说道:“不就是二三十亩一头牛么,这面积还不够我驾驶的铁哥们一天的工作量的。
咱们有庞大、专业的机械化造林团队,第一步先绿它几千万亩沙漠,不行就继续扩大造林团队,继续治沙造林就行了。
我们林场一百三十五万亩完成绿化的牧区,到明年就能全部放牧了。”
他伸出一只手在镜头前晃了晃:“就这一个林场,就能养五万头牛。
你们也知道,这样的项目我们目前开了三个,林场是最小的一个。
其中沙河北段的尚武林牧和南边马蹄湖区域的馨彤林牧,明年第一批牛都要进场了。
就问你们牛批不?
再跟你们说个大秘密吧,其实我们秀水农林的林场光是去年一年,就出栏了近三万头牛。”
他搓了搓手指:“好多的小钱钱呢。
你以为我们为什么能做到账面投资最少啊?
那是因为我们的项目一般在第四五个年头,就能自己造血了,这才是我们秀水农林模式的核心机密。”
冯总老底被接
视频主看来是真要跑路了
“嘿嘿,既然要跑路,那咱们多爆点儿料,来个大的,核心中的核心。”
栾星河指了指机械后面带着的树苗:“你们不会以为这都是普通的树苗吧?不会吧?
告诉你们,它们和林场的新贺牛一样,都是有专利的宝贝。
你们经常看我的直播,看到之前植树的地方,能看到空缺的死树苗么,几乎看不到吧?
这些树苗才是真正的宝贝呢,这些顽强的小家伙和肉用新贺牛,一个负责绿化,一个负责变现,是我们老板手里的两大超级法宝。
也正是有了它们,我们秀水农林才能有钱买最好的机械,组建最专业的团队,敢于征服恶劣的沙漠,无往不利,所向披靡。
别竟看到表象,我们老板可是帝都大学出来的软件工程师,信奉的是科技创新和自动化、智能化。
我们是一个在沙漠中都要组建智能物联体系的企业,科技创新和工业化才是我们的核心力量。
小伙伴们可以天真浪漫,但可别太天真,大沙漠不同情弱者。”

310 人定胜天
我去,今天视频主升华了?
满分作,视频主念稿子呢吧?
栾星河微笑着摇了摇头:“没有,就是有些感慨,有些人就是故意看不到我们六百万亩造林面积背后的代价是什么。
我们公司的综合实验室集合了沙漠植物学、畜牧等多方面的专家,有大量先进的实验设备,产出了很多专利,
我们工人拿着高福利高工资,驾驶着一直在更新换代的高价造林机械搞治沙造林,这可都是大笔的钱撑起来的。
还真以为有随随便便的成功啊!”
他看了眼弹幕,接着说道:“那行,赶在跑路之前,就跟大伙说说。
大家都知道我们有智能物联网系统,我们公司的管理体系其实都是基于这个系统实现的。
高层管理者自然就是老总,这个不用说了,这位只管大方向上的事。
你们也见过我操作反馈系统直接给老总的信箱发意见私信,那就是冯总设计的各级监督体系。
偷偷告诉你们,这个是有奖金的,直接发放个人账户哦。
然后就是中层团队,他们的主要任务也不是管理我们,而是互相协调各项工作,详细的分派、安排各种工作任务。
比如一个新项目开始,中层的各位大佬们就会分出相应团队进驻和展开工作。
然后就到我这了,你们别看我是小队长,但其实我的工作并不是管理,因为不需要我管理。
我这个小队长也就是玩笑的头衔,其实在我们的物联网上是没有这个级别的。
我之所以多领一些钱,主要是因为我的作用主要就是在某些时候查缺补漏,不让小队因为一两个员工有特别情况而耽误总体工作。
毕竟生活不可能按部就班,每个人都有个急事什么的。
还有就是出面协调各种现场工作,比如机修、油料、树苗等各种补给等等,这都要操心着,出了状况都得找我,安排不明白就得把我换掉。
就比如说前天我们一个哥们媳妇预产期要调休,我就要第一时间顶上来。
比如说大家都想周末或者一些特殊的节日休息,也是我这样的小对长顶上来,这也是我工资比他们高出一部分的原因。
所以这个职位大部分都是像我这样还没结婚的年轻人或者家庭稳定、家里有人照顾的家伙干。
我要是经常有事,也会申请不干这个位置,做普通队员,这样就能更好的调整时间,在不耽误工作的前提下有更多可以自由安排的时间。
当然了,像我们造林团队一般都是工作稳定的家伙 因为大伙的事儿基本都挪到冬季了 那个时候有带薪长假,随便怎么耍。
至于说管理 大家都是成年人了 都拿着工资,也都有自己需要负责的工作内容 谈什么管理啊。
我们老板是算是科研人员,他就喜欢任务细分 不喜欢所谓的管理人员。
在物联网数据的监督下 我们每个人的工作都是细分好的、公开可见的,自己完成就好。
自然也不需要开会和监督,反正你干不完、干不好大家也都看得见,也会影响到别人。”
说着他掂了掂手里的终端 说道:“那样被反馈也正常 对吧。
所以大家自然要完成好属于自己的工作。
当然了,只要完成了自己的工作、且不影响他人的工作和总体工作进度,浪一浪也是可以的,这是被允许的。”
他笑着说道:“这个大家就别羡慕了,我们闲着无聊的时候分析过 其他公司基本很难学习。
因为我们的工作特殊,大部分都是简单重复的工作 其他类似检修、补给的团队也都有规律可循。
还要加上我们有个喜欢摆弄程序的软件工程师老板,愿意一直开发和修改我们的智能物联网系统 让这个系统更加适合我们。
这才有了我们公司这个很特别的工作管理系统,有了这么个轻松和谐的工作氛围。”
说着他又搓了搓大拇指和食指 笑着说道:“当然 主要还是老板舍得加钱 要不然这么坑爹的小队长才没人干呢。”
屏幕上一片六六六和跑路吧的弹幕,也有问他们福利的。
“加班是有的,也差不多都集中在我们造林团队,其他的部门想加班基本没可能。
而且我们加班也不加钱,或者说绝大部分不加钱,都是安排补休。
毕竟我们这个造林团队除了需要冬季轮流过来到育苗棚那边工作外,夏季最热的时候和差不多近乎整个供暖季节都在休带薪假,爽的一批。
工作时间最稳定的是那些负责安保、养牛基地之类的工作,八小时加每月一换的三班倒。”
看到弹幕上各种羡慕嫉妒恨,这家伙笑的十分得意:“馋也没用,我们这些本地”
栾星河刚要口嗨,赶忙停住了嘴,改口道:“那个,我们本地的气候毕竟不比沿海地区嘛。
好了朋友们,今天就到这了。
最帅的我要先观察观察沙漠的风向,要是有什么风吹草动还要尽快跑路。
天高路远,我要是跑路成功,咱们江湖再见。”
关了直播他赶紧灌了两口水,刚才差点儿把不能说的一些事顺嘴嘚吧出去。
他这个直播让网友知道了秀水农林低造林成本的原因,原来根本不是投资小,而是有强大的造血机制。
他的这个直播还没引起太大的反应,毕竟直播观看的人数不多,说过了也就过去了。
但之后秀水农林的视频主做的视频,却引起了广泛的关注度,播放量短时间破百万。
通过把栾星河的直播内容详细化的视频,网友们这才知道秀水农林之前暴露出来的,真的只是冰山一角。
不过相比于这个,就像栾星河在直播的时候说的那样,更让大家泪目的是平均下来需要二三十亩完成造林的沙漠才能养一头牛的比例。
这个跟优质牧场对比起来让人泪目得数据,让人泪目的并不是我方的条件差,而是这其中蕴含的、让人感动的不懈努力。
就像视频里说的那样,高比例不是困难,这片大地上的人只相信人定胜天。

311 爸之大事
他强任他强,清风拂山岗。
只要苟的住,权当不在场。
冯宇用事实向所有人证明,宅男是一种很强大的生物,只要宅的够深,所谓的网络热度自然无法奈他如何。
秀水农林的员工们虽然平时喜欢发发视频,但也都知道自己旱涝保收的工作才是根本,所以平日里该怎么样怎么样。
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