我在英超造豪门 第368节
关键是能冲到什么程度。
作为参照物，利物浦上赛季是1.34亿英镑，但那是因为他们杀入了欧冠决赛。
德勤会计师事务所给出的数据，阿森纳只有1.5亿英镑出头，比预估的少了将近3千万英镑，就是因为他们输掉了欧冠参赛资格。
这里面还包括了他们掉亨利，以及搬进新球场所带来的增长。
在商业方面，阿森纳几乎没什么作为。
利物浦也同样如此。
本赛季，英超转播费分成会大幅提高。
据说，阿森纳的收入预期只有1.6亿英镑，增长幅度还没有英超转播权增长所带来的多。
导致阿森纳收入增长缓慢的罪魁祸首就是，他们今年夏季没卖队长。
“我自己偷偷算了一下。”
夏晴朝着杨诚凑近了一些，“基本可以确定，我们今年的俱乐部支出预算是1亿英镑。”
杨诚听得双眼一亮，不敢相信地看向夏晴。
后者嫣然一笑，点头道：“就这个数，绰绰有余了。”
“包括转会收入？”
“本赛季拿到手的转会首付款，都包括进去，但从下个赛季开始，所有的分期，都不包括在里面。”
这又是一大笔啊。
“所以，我们今年至少能为新球场基建，抽出5000万英镑以上的资金，要是球队在欧冠赛场上，表现得更好一些，还能抽出更多。”
杨诚顿时哈哈笑了起来，双手伸过去，捧住了夏晴的脸，凑过去，用力地亲了一口。
“你可真是太会管家了！”
一年就给抽出这么多钱，怕是要大几千万英镑。
杨诚想想都觉得激动。
“你别高兴得太早了，如果按照你跟亚当·克罗泽的构想，球场还要建大，我估计，10亿英镑的预算肯定超。”
这也是夏晴很无语的地方。
布伦特训练基地，说好预算是2000万英镑的基建。
结果呢？
已经超2000万英镑了。
第二期还没竣工验收呢，接下来第3期就全超了。
还有那些卫星训练中心，一个个都在超支。
这也不能怪克里斯·亨特或者是下面的人。
最主要的是，杨诚这个人吧，凡事要求很高，就想着一鼓作气，把事情全部做好。
切尔西的科巴姆训练基地已经启用了。
人家一期都没建完，直接就搬进去了。
可杨诚呢？
不行，他就要把一期建完，还要球员宿舍装修好，还要……
训练基地是这样，家里那幢别墅在装修，也是这样。
交给诺曼·福斯特去设计，工程也包给了一家跟他们长期合作的装修公司。
材料、工艺什么的，都要求非常高，尽善尽美。
结果就是，超支、超支、超支！
反正什么材料都要最好，还要做好。
不管家都不知道柴米贵。
呃，好吧，这笔钱是未来婆婆出的。
但夏晴还是给杨诚涨了工资。
亚当·克罗泽等人都一致同意，杨诚的年薪涨到了税后400万英镑。
这是当下英超最高的年薪。
比切尔西下课的穆里尼奥还要高。
“超就超吧，反正不怕，你看着吧，美国次贷危机爆发了，接下来欧洲这边也会受到非常大的影响，那几个拉欧盟后腿的国家，会把整个欧盟给拖进去。”
夏晴也不住点头。
她就是高盛出来的，对于这方面的信息也是非常灵通。
“到时候，欧洲这些国家会全部降息，会降得比美国还要离谱。”杨诚已经有些迫不及待了。
“我这边一直都有跟几家银行保持联系，高盛那边的同事也都经常往来，到时候贷款方面，我来想办法，一定没有问题。”夏晴也挺高兴的。
她现在已经是把自己完全代入到杨诚贤内助的角色了。
“另外，德勤那边也一直都有统计，本赛季英超球队的薪水普遍都在涨。”
夏晴一句话，又把杨诚给整沉默了。
媒体爆出来的各种消息，都是小道消息。
各家俱乐部的球员年薪多少，别说是外面的媒体和球迷了，就连球队内部，更衣室里的球员，彼此间都不知道。
也没有人会去说。
这里面都是有保密协议的。
但是呢，像德勤这种会计事务所，他们是有渠道能够掌握相对比较准确一点的信息。
所以他们每年都会出一份报告。
杨诚对这种情况早就有心理准备了。
不就有人说了吗？
英超的所有转播费收入，全都转化为了球员的薪酬待遇。
“说实话，现在的形势一年一个样，以我们现在的薪资水准，下个赛季一定还要再涨。”夏晴对此也很无奈。
这不是贝斯沃特中国人自己能够控制得住的。
俱乐部收入上去了，球员的待遇肯定也要跟着上。
譬如说，加雷斯·贝尔和沃尔科特。
留不留？
辛辛苦苦培养了两三年，难道直接就卖走了？
这不等于是白白让人摘了桃子？
要留，薪水肯定要提上去。
要是俱乐部收入没涨上去，一切都好说，大不了就是卖人。
反正我们没钱。
“这个赛季不续约，停一停，下个赛季再一个一个来，谁敢闹，就卖了他！”
杨诚当机立断。
不能这样惯着，不然的话，俱乐部就显得太软弱了。
“我也是这么想，而且这次的幅度不能太大，我觉得，最高到6万，不能再多了。”
“可以。”
“我打算设计一套奖金机制，我们上赛季不是拿了英超吗？这个赛季，我们可以拿出一笔钱，最高800万英镑，如果英超和欧冠能拿下双冠王，全奖给球员。”
“我算过了，真要拿到英超和欧冠，我们至少能多出1千5万英镑的直接收入，这还不算拿下冠军之后的后续收益，尤其是欧冠，潜在收益也是非常惊人的。”
还是原来的路数，薪酬不够，奖金来凑。
夏晴经过计算后，拿出800万英镑的奖励，俱乐部不可能亏。
相反，赚大了。
“可以，但这样，分3个档次，出场时间达到一定程度，又表现出色的绝对主力拿最多。”
“出场时间达到一定程度，但不是绝对主力，或者是出场次数不是特别多，但表现出色的球员，拿第二档。”
“剩下的就拿第3档。”
杨诚对更衣室的管理这一套，要比夏晴更加在行。
在其他球队纷纷涨薪的大趋势下，贝斯沃特中国人不涨薪，但额外给出一大笔奖金，这也算是一种对球员的激励。
这能最大限度的安抚球员。
“俱乐部制服组和雇员们的薪酬奖金，你来跟各部门沟通，全权负责。”杨诚看着夏晴，笑道。
夏晴先是一愣，接着就感受到了杨诚双眼里所投射过来的，浓浓的信任与支持。
这可是油水最丰厚的活儿。
当杨诚把这份权力都交给她的时候，这就证明了，杨诚对她是掏心掏肺的信任。
什么是领导。
一手抓人事，一手抓财务。
这叫实权领导。
当然，杨诚也不是随随便便就这么任命的。
他又不是那种女频小说中的那种恋爱脑。
最主要的是，夏晴过去这几年，在贝斯沃特中国人确实做得相当不错。
杨诚对她的能力非常有信心。
再说了，以贝斯沃特中国人现在过百人的制服组，再加上大大小小雇员，足足有三百多人，杨诚哪里能操心得过来？