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我在英超造豪门 第162节

  阿什利·扬甚至还有一次接哲科的传球,突入禁区后的单刀。

  可惜,光明左使没能把握住机会。

  最终,贝斯沃特中国人主场2比0击败了博尔顿,顺利晋级4强。

  进入4强的另外三支球队,分别是曼联、阿森纳和布莱克本。

  ……

  踢完这一场联赛杯,球队正式启动圣诞节的时间表。

  今年是世界杯年,赛程被压缩,所以圣诞节赛程也同样被压得非常紧凑。

  从节礼日的26号到1月2日,总共8天的时间,英超要踢4轮比赛。

  也就是说,每隔2天就有一场比赛。

  这简直就是要把球员逼疯了的节奏!

  贝斯沃特中国人的4个对手分别是主场踢曼城、客场踢西汉姆联、主场踢布莱克本、客场踢伯明翰。

  唯一的好消息就是,26号和28号的两场比赛,都是在伦敦。

  踢完伯明翰的那个周末,足总杯第3轮比赛,球队抽到的对手是来自英冠的利兹联。

  比赛是在主场举行。

  这也是本赛季贝斯沃特中国人运气最好的地方。

  联赛杯和足总杯的单轮淘汰赛,竟然都是主场。

  但不大好的消息就是,在联赛杯半决赛的抽签中,曼联抽到了布莱克本,贝斯沃特中国人抽到了阿森纳。

  踢完利兹联的足总杯的3天后,就是联赛杯半决赛首回合,主场踢阿森纳。

  也就是说,这段时间基本都是在伦敦比赛。

  这对贝斯沃特中国人的休息和备战,还是有一定好处的。

  顺带一提的是联盟杯。

  根据本赛季欧足联制定的抽签规则,联盟杯小组赛第1会抽小组赛第3,小组赛第2的球队会遭遇从欧冠小组赛淘汰下来的第3名。

  这也是为什么,所有球队都在死磕小组第一。

  欧冠小组第3可要比联盟杯小组第3难对付得多。

  贝斯沃特中国人抽到的对手是来自瑞士的巴塞尔。

  实力不错,客场的距离也合适。

  小组第一的好处就是,先客后主,赛程上占优势。

  英超和联盟杯暂时停摆,冬歇期转会窗口还没打开,但各队都已经紧锣密鼓地运作起来。

  ……

  趁着圣诞节前,杨诚把俱乐部的一众高层都叫到一起开会。

  短短2年半的时间,如今的贝斯沃特中国人也算得上是人才济济了。

  首席执行官是亚当·克罗泽。

  首席财务官是夏晴。

  基础设施部门主管是克里斯·亨特。

  商务总监是奥马尔·贝拉达。

  这些都是行政制服组的高层。

  在布伦特训练基地那边,杨诚也决定从2006年开始,启动新一轮的改革。

  由于过去一年多的时间,球队的青训整合,以及青训梯队建设,还有青训网络的铺开,都取得了令人满意的成果。

  所以,杨诚自然是要给他们更多的奖励。

  青训主管丹·阿什沃斯升任足球总监,全权负责青训学院的大小事务,同时也兼顾一线队的后勤事宜,分担杨诚手头上的一些业务。

  球探主管加里·沃辛顿倒是没有变动,但杨诚不仅给他加薪,还加了他的担子,希望他能够进一步完善球探网络,尤其是打造一套现代化、信息化的球探网络。

  在丹·阿什沃斯升任足球总监后,他的青训主管位置就由原来的发展教练马特·克罗克担任,后者在过去这一年半的时间里,表现出了很强的工作能力。

  首席人才官迈克·里格也没有变动,但跟加里·沃辛顿一样,加薪加权。

  尤其是开始介入一线队的工作。

  这也同样是要减轻杨诚的担子。

  在过去,贝斯沃特中国人的管理体系还不够完善,大大小小很多事情都是杨诚说了算。

  说好听点,这叫决断。

  说不好听的,这就叫做大权独揽。

  过瘾肯定是过瘾,但累也是真的特别累。

  尤其是在球队升入英超之后,事情越来越多,越来越繁杂。

  所以,杨诚现在就把自己手头上的一些权力,分散到足球总监和首席人才官两个岗位。

  但两者又是有所不同的。

  首席人才官更多是偏人事。

  譬如,俱乐部某一位教练要离职了。

  这时候,首席人才官就需要在最短时间内,拿出一份候选人名单,确保球队运作的稳定。

  经过了这一轮改革后,贝斯沃特中国人现在的整个管理团队已经颇具规模了。

  而且专业化程度很高。

  ……

  开会的内容就是总结过去的2005年,展望未来的2006年。

  杨诚对球队目前的发展很满意,亚当·克罗泽和奥马尔·贝拉达的商业计划正在稳步推进。

  青训学院、球探部门、医疗中心、数据分析中心……各个部门的预算,都被夏晴安排得井井有条。

  克里斯·亨特上手极快,一下子就圈定了3座青训中心,一座在伦敦的东北,一座在伦敦的东南,还有一座则是在大伦敦的西南。

  这三座都是破产了的青训俱乐部,场地也符合杨诚的要求,价格都十分划算。

  但是否买下来,还要再详细考察和研究一番。

  毕竟,建设卫星训练中心是一项长期战略,选址就显得格外重要。

  克里斯·亨特还负责布伦特训练基地2期工程的建设,进展也基本符合预期。

  初步估计,06年年底到07年年初,就能正式投入使用。

  与会的众人在听完各自的汇报之后,都对俱乐部目前的发展感到很满意。

  甚至很惊讶。

  不到3年时间,贝斯沃特中国人已经成为了英格兰足坛一股不容小觑的势力。

  这一切都得益于球队在赛场上所取得的成绩。

  同时也离不开在场所有人的共同努力。

  杨诚代表贝斯沃特中国人,感谢俱乐部上下所有的同事。

  对于俱乐部冬歇期的安排,杨诚依旧坚持,没有冬歇期引援的打算。

  通过魔鬼赛程证明,杨诚赛季前制定的策略是正确的。

  一线队的人数不多,但每一名球员都能获得很多的比赛时间。

  哪怕是像加雷斯·贝尔和沃尔科特这种年仅16岁的小将,都已经多次在英超、杯赛替补出场。

  其中,沃尔科特已经有过非常抢眼的表现,还在联盟杯中进了球。

  另外,像马图伊迪,在联赛杯踢博尔顿的比赛里,他就表现得很好。

  他也才18岁。

  还有哲科和兰伯特的竞争,到了12月,两人都拼得很厉害。

  结果就是贝斯沃特中国人的成绩得到了保证。

  兵贵精不贵多,这是一种策略。

  杨诚肯定不会像瓜迪奥拉那样,一线队只凭19人就想要踢满一个赛季。

  这在英超不现实。

  就目前来说,23人的阵容刚刚好。

  但其他的竞争对手可不这么看。

  ……

  “弗格森的曼联终于决定要买后卫了。”

  亚当·克罗泽微笑着说着转会市场上的消息。

  “他们是切切实实感受到了来自我们的威胁,同时也看到了追赶切尔西的希望。”

  目前,曼联落后切尔西3分,比贝斯沃特中国人领先2分。

  这让弗格森有了危机感。

  “他们之前想要签下斯科特尔,但被我们给拒绝了。”

  杨诚点头。

  这件事情他知道,也是他授意拒绝的。

  “有消息说,弗格森想要从俄超的莫斯科斯巴达签下塞尔维亚的维迪奇,这名球员的身价大概是700万英镑。”

  差不多一千万欧元出头。

  不便宜了。

  “另外,弗格森还看上了摩纳哥的左边后卫埃弗拉,转会费预计是500万英镑。”

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