至高使命 第967节

李天逸说完之后，一名50多岁的公务员立刻抬起头来，说道：“李市长，我是咱们市招商局商会工作处的副主任陈明义，平时主要负责联系、协调、服务、指导、评价全国各地南平商会和在外南平人的工作。负责全国各地南平商会会长秘书长的培训工作。

通过我这些年的工作观察和体会，我认为，我们南平市在对待商会工作上，做的极其不到位，尤其是对于商会的建设和培训上，我们南平市几乎没有任何的作为，虽然我们南平市在外地经商的人很多，甚至有成就的人也不在少数，但非常可惜的是，我们招商局的领导对这项工作并不重视，往往只是临时抱佛脚，基本不会有太大的作为。

而与我们南平市形成鲜明对比的是，南方发达城市温州市招商局在这项工作中做得非常出色。

首先从单位定位上来说，温州市招商局就明显领先我们一大块儿。在他们招商局对自己的工作定位上，他们是这样写的，温州市招商局主要

负责指导创建全国各地省级温州商会，负责外地在温商会的联系、服务和指导工作，负责指导全国温州商会总会开展日常工作。负责做好在外温商信息收集，温商信息库和温商信息服务平台的日常运作和维护。负责创建温商博物馆，建设温州商会总部大厦。负责组织全国各地温州商会温商回归工作及温商组团回乡考察活动，负责全市外出招商的商会配合工作。负责外地各级政府、各企事业单位驻温非经营性办事机构的备案、管理、服务工作。

同时，温州市招商局不仅对招商局的工作定位十分明确而清晰，内容十分详实而精准，都有十分明确的着力点。

他们在党建工作上，也做得十分到位，他们有一个温州商会党建处，主要负责全国各地温州商会党建调研，提出加强全国各地温州商会党建工作的意见建议，合理规划和设置全国各地温州商会党组织，指导和服务全国各地温州商会党建工作。承担温州市温州商会工作委员会的日常工作。指导全国各地温州商会党组织加强对温州外出流动党员教育、管理和服务。负责在外“新生代”温商联系、服务和培训教育工作。负责招商专员日常工作的组织、指导、协调、日常事务管理及有关考核工作。负责党旗引领“温商回归”专项活动，做好“新生代”温商联络服务工作。建立新生代温商信息库，组织开展新生代温商创业创新和回归活动。

李市长，您看看温州人是怎么展开他们的工作的，现在他们连新生代温商的信息库都已经建立起来了，这才是真正的与时俱进呢，而我们南平市呢，我们南平市招商局连老一代南平商人的信息库都还没有很好的组织和统计呢。

即便是有，也都是几年之前搞的材料了，最近几年几乎没有新增多少南平市商人的信息。

我认为，这就是我们河西省作为一个北方省份，与温州市这样一个南方省份在招商引资工作上所存在着的巨大的工作理念上的差异。

为什么南方有些城市有些省份在经济发展领域能够独树一帜，为什么温州商人能够遍地开花，我认为，在这一点上，我们必须要好好的向温州市学习。

对于这一点，我曾经多次向局领导提议，但并没有得到任何的反馈。”

现场众人听到这里，心中暗暗说道：这个陈明义基本上没戏了，人家李天逸要听的是关于经济发展和招商引资工作应该怎么做，而他却在这里抱怨起招商局领导的不负责任来了，恐怕任何一个领导都不会喜欢这种打小报告的人。

就在这个时候，李天逸突然问道：“陈明义同志，我想问一问，在你们局领导不同意你的工作思路的情况下，你是怎样做的？”

第987章 飞鹰小组（中）

陈明义苦笑着说道：“李市长，这些年来，虽然我们局领导并不支持我在这方面投入资金和人力，但是也并没有反对，只是没有给我划拨任何的资金和助手而已，在这种情况下，我利用业余时间，根据温州市招商局的先进工作经验，结合我们南平市的本地特色，思考和制定了一系列的南平市招商局的社会定位和服务配套体系。

当然了，这些内容都仅仅是我自娱自乐而已，是上不得台面儿的，同时，我也使用普通的Excel表格，采用最为传统的人工统计的方式，联系了一批南平市在外经商的商人，我这个人呢，头脑并不灵活，并不擅长溜须拍马，但我有一个优点，那就是待人真诚，所以，我和这些南平市的商人朋友们关系处的还算不错。”

李天逸轻轻点点头，说道：“能把你自己鼓捣出来的这些东西，给我看一下吗？”

陈明义没有想到，李天逸竟然提出了这样的问题，他拿出自己的手机，从里面掉出了一个文件夹，然后把手机递给李天逸，说道：“李市长，我把文件存储到手机上，这样随时有了最新的想法，我都可以及时的在手机上进行修改。”

李天逸接过陈明义的手机看了起来，这一看就是半个小时，整个会场内暂时安静了下来，现场的众人谁都没有想到，李天逸竟然能够看这么长时间，难道陈明义这个普普通通的公务员随随便便写出来的东西，能够获得李天逸这个常务副市长的重视吗？

要知道，陈明义在南平市招商局非常有名，他已经在招商局工作了15年了，这个副科级的职务已经整整十年了，在过去的十年中，他一直不断的在调整的职务，但是职位却一直是副科级。招商局的领导班子换了一茬又一茬，但陈明义却是雷打不动的副科级。

有的领导欣赏他的能力，就把他调到招商引资项目，有的领导不喜欢他的性格，就把他调到商会工作处。

但不管哪个领导主持招商局的工作，偏偏没有一个领导愿意提拔他。

所以，陈明义在南平市招商局是绝对的老资格，当年和他一起进入市招商局的那些公务员，很多都已经在外面当了县长副县长了，只有他依然稳稳的呆在招商局这个地方。

据很多人了解，陈明义在自己的家庭里也没有地位，他的老婆经常唠叨他，认为他没有本事，也不会讨领导欢心，认为他这样的人永远不会有什么前途，甚至前两年，他老婆还曾经和他闹过离婚，只是因为孩子大了，再加上时间的因素，这个事情也就慢慢的淡化了。

但是陈明义在家里的地位，明显是不行的。

所以在招商局内部，即便是新来的工作人员，在得知了陈明义的情况之后，对他也少有尊敬。这就是官场的现实。

因为通过陈明义的现实情况，大家可以看得出来，陈明义一没有过硬的背景和人脉关系，二没有灵活的头脑和超强的个人能力，所以，陈明义对他们没有任何的好处，因此，他们自然对陈明义没有什么尊重。

李天逸花了将近50分钟的时间这才看完陈明义的材料，看完之后，李天逸并没有多说什么，把手机递给了陈明义，笑吟吟的看向其他人，说道：“其他的同志都有什么想法，大家可以说出来，我在这里洗耳恭听。”

随后，众人纷纷踊跃发言，现场的气氛十分活跃。

等众人全都说完之后，现场一下子就安静了下来，所有人的目光全都看向了李天逸，因为大家知道，现在到了李天逸作出决策的时候了，他们现场的这些人到底有没有人能够幸运的进入李天逸的飞鹰小组。

同时，大家内心也在猜测着，如果李天逸有合适人选的话，那么这个人会是谁，其中有60%的人认为，最先发言的那个年轻的公务员机会比较大，因为他的发言比较符合李天逸在经济领域的发展思路，如果让他们来选的话，他们肯定会选择这个年轻人，也有的人认为后面发言的几个人中，有一个30多岁的正科级领导发言很有水平，让很多人感觉到十分认同。大家认为他的几率至少有百分之三四十。

至于说之前发过言的陈明义，没有人认为他能够入选，毕竟，在他刚才的发言中，有太多的抱怨和不满之词，没有领导会喜欢这样的下属，这也是为什么陈明义一直没有能够被提拔起来的重要原因之一。

李天逸沉吟了片刻之后，抬起头来扫视了众人一眼，目光最后定格在陈明义的脸，笑着说道：“陈明义同志，不知道你有没有兴趣进入我的飞鹰小组，成为我们团队中的一员呢？

如果你愿意的话，我可以立刻解决你的正科级问题，当然了，要想进入我们小组的话，你需要暂时放弃在招商局这边的工作，全身心的投入到整个小组的工作中去，而且我不能保证等两年之后，结束了小组的工作之后，你还能够顺利的回到市招商局。”

李天逸说完之后，现场一下子就安静了，众人的眼睛瞪得大大的，全都用不可思议的目光盯着陈明义，谁都没有想到，李天逸竟然会把这么重要的名额交给陈明义这个已经过了50岁，几乎没有什么仕途前途的老人。

此时此刻，陈明义也有些呆住了。他今天之所以要说这番话，就是希望能够找一个市委领导好好的吐槽一下自己这些年来的经历和遭遇，好好的吐槽一下河西省南平市所存在的问题。

对于自己的仕途前程，他并没有太过于在意，他只是希望通过自己的努力能够让市委领导注意到南平市存在的问题。

但是他万万没有想到，李天逸竟然直接在众人之中选择了他。

陈明义呆愣愣的傻了很久，这才缓过神来，目光中充满了狐疑的说道：“李市长，您说的是我吗？”

李天逸笑吟吟的说道：“不是你还是谁呢？”

这时，那位年轻的公务员满脸不解的，说道：“李市长，我有些不太明白，为什么是陈明义而不是我们其他人呢？”

其他人包括陈明义也全都目光灼灼的望着李天逸，等待着李天逸给出最后的答案。

李天逸笑着看了那位年轻的公务员一眼，说道：“你这个问题提的非常好，我现在就可以回答你，对于一位领导来说，他选择人才的标准一定会带有自己独特的风格，每个人的用人标准都不一样。

有的领导喜欢使用那些听话的下属，可以对他言听计从，可以彻底的贯彻领导的决策。

有的领导则喜欢使用那些对自己忠心耿耿的下属，这些下属可以有这样那样的缺点，但只要他们忠心，那么领导就会容忍和包庇。

有的领导则喜欢使用那些溜须拍马的下属，和这样的人一起共事，他总能够感受到身心愉悦。

而我喜欢的是那种拥有独立思考能力，敢于提出自己的质疑和意见，并且拥有百折不挠的意志，以及按照自己的意见展开落实的能力。因为我认为，这样的人往往具有独当一面的能力和潜力。

这样的人或许在现实生活和工作中不一定会受到上面领导的重用和青睐，但是，在我看来，作为一名公务员，尤其是作为一名想要踏踏实实的为老百姓做事的公务员，这些素质是最基本的素质。

这位年轻的同志对于我的思想观点领会得很是到位，也能够从中阐发出一些属于他自己的感悟和想法，虽然你的表现在同年龄段中算是比较优秀的，但是你并没有表现出比较强的独立思考和贯彻落实能力，所以呢，你并不属于我现阶段所需要的人才。”