四合院：霸道的人生 第408节

他说这句话的意思，就是提醒自己不可操之过急。

「我也是这么想的。」

杨军小声道。

「你小子没让我失望，这一年中，轧钢厂在你的领导下，成绩可谓是突飞猛进，你可比杨建国那小子强多了。」

杨军闻言，嘴角翘起一抹弧度。

「都是您领导的好。」

被人表扬是件好事，但是又在情理之中。

自从他当上厂长后，利用后世的5S管理模式，对轧钢厂进行深度的改革，各方面都取得了巨大的成效。

不仅经济效益翻了一倍，就连每年上交的外汇都比之前多了几千万美刀，是为数不多的创收大厂。

每次去部里开会，杨军总是被点名表扬，甚至被立为典型，号召其他单位向他学习。

郭草地私下里也没少表扬他。

杨军也没有想到，自己有一天也会成为别人眼中别人家的孩子，只不过这个孩子是三百多个月大的婴儿。

尤其是军属大院，那帮老前辈可没少拿杨军当榜样教训自家的孩子，也在不知不觉中，他杨军就成了大院那帮子弟眼中钉肉中刺。

……

第二天上班。

杨军刚到办公室，就感觉好像走错了办公室一样。

办公室干净的不像话，用窗明几净形容都显得苍白。

办公桌干净的都能当镜子用了，原先的沙发套被拆掉，换上一副新的了。

杨军非常满意，都不敢进办公室了，生怕把地板弄脏。

女秘书就是比男秘书能干。

以前刚开始的时候，姜海涛还天天过来打扫卫生，可后来，三五天也不打扫一回，久而久之，杨军也懒得管了。

他想着，大男人没必要那么干净，邋遢点才有男人味。

可现在比较起来，还是干净的环境才能让人的心情更加愉悦。

「厂长，早啊。」

黄雅妮微笑着端着一杯茶走了进来，放在办公桌的右上方。

这个位置是她计算好的，杨军口渴的时候，一伸手就能够到。

「早啊，黄秘书。」

.

杨军微笑着和她打招呼。

他觉得彼此间保持着距离产能产生美。

要是跟往常一样，进到办公室就把露出臭脚，那生活就少了一番滋味。

黄雅妮永远给人一种清新的感觉。

穿着得体，举止大方，身上散发着成***性的魅力。

严谨的作风中时不时地夹杂些许的调皮，让人有不一样的感觉。

「昨晚休息的还好嘛？」杨军问道。

「不好。」

杨军一愣，一般问这话的时候，都会礼貌的说「还好啊」之类的话，没想到这个黄雅妮一点都不客气。

「昨天下班后，我先回一趟原来的家，把所有的行李都搬过来，然后忙活到后半夜才收拾好，天不亮，我就过来给你打扫办公室了，你说我能休息的好吗？」

黄雅妮双手交叉放在腹部，脸上带着微笑，一副恭敬又不失随和的样子。

「邀功？」

杨军眉头一挑：「我可没什么好奖励你的。」

「我不需要任何奖励，再说了这些都是我应该做的。」黄雅妮微笑道。

「那你跟我说这些干什么？」

「我只是陈述一件事实而已。」

杨军笑了笑，就准备处理办公桌上的文件了。

这个丫头个性中还带点文青，喜欢辩论，或者说是争论，似乎想和别人辩个输赢不可。

也许是这么多年知青的生活，压抑的她想释放自己的情绪。

杨军管这种情绪叫自由综合症。

就像刚出狱的服刑人员一样，一定会找个没人的地方疯狂的吼叫或者做些怪异的举动来释放压力。

眼前这个黄雅妮就是这个样子，在农村那个地方呆了六七年，一回到城里，用怼人的方式发泄心中的不满。

黄雅妮并没有回自己办公室，而是站在一旁看着杨军处理文件，以后有些文件需要她去处理，所以，她站在边上学习。

姜海涛已经上任了，这边的工作都交给黄雅妮了，但是他并没有完全放手，黄雅妮有不懂的问题还是可以请教他的。

「厂长，你是个好人。」

黄雅妮突然来了这么一句。

「就因为我帮过你？」

杨军处理着文件，头也没抬问道。

「是，也不是。」

黄雅妮分析道：「你帮我可能是率性而为，帮孙招娣就说明你是下意识的举动，所以我才说你是个好人。」

黄雅妮和孙招娣是认识的，只不过当时，她们一个是知青，一个是农家女，平日里见面也没说过话，属于那种点头之交。

但是，昨晚，杨军安排她们两个住在一起，看着杨军为孙招娣做了这么多，她才意识到杨军是个好人。

「小姑娘，不要羡慕哥，哥只是个传说。」

「噗嗤！」

黄雅妮笑得合不拢嘴。

她从未听过这么好笑的笑话，尤其这个笑话是从一个厂长嘴里说出来，显得特别的高冷。

「厂长，难怪伊科长会对你这么死心塌地。」

小姑娘的脸上露出羡慕的表情。

「哟，你还知道伊科长？」

「那必须的啊，作为你的秘书，我必须要深入了解你啊，这样才能做好这份工作啊。」

杨军闻言，嘴角抽搐几下。

然后，一脸认真的样子，说道，

「小姑娘，深入了解就不必要了，你现在做的就够好的了。」

黄雅妮连连摇头道：「不够，我必须要深入了解你……」

.

……

第三百八十五章 我就不参加了

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不得不说。

女秘书就是比男秘书好。

没事的时候，聊几句荤话，还能解压。

姜海涛就是个直男，尤其喜欢命令式的工作方式，什么事该做，什么事不该做，都有一套严格的标准。

不像黄雅妮，你说她是初生牛犊也好，说她故意为之也罢，但是她带给杨军的除了放松之外，就是心情愉快。

赤脚医生手册上交快两个星期了，一直没动静。

不过，杨军也不急。

有些事并不是急就能解决了，邱伯伯拿到那本稿纸后，还得找人审核，再逐级部门审批，一层层、一道道手续，都是需要一步步解决的问题，急不得。

今天一大早，杨军就召开了干部会议。

会议的内容还是老生常谈，就是强调5S管理制度。

5S管理制度，是杨军当上副厂长以来，大力推行的制度。

在此制度下，轧钢厂的成绩取得了突飞猛进的进步，生产成绩和经济效益都是成倍的增长，这套制度有着明显超前的管理意识，取得如此成绩也在情理之中。

刘峰是分管生产的副厂长，此人工作能力强，原则性强，他也意识到杨军这套管理制度带来的优越性。

他做工作非常到位，尤其是把这套管理制度不折不扣的执行下去。

为此，各个生产车间主任和班组长经常因为管理不到位被训或者撤职，为此

在这个问题上，杨军是支持他的，不管是谁告状和投诉，他一律拨了回去，并且把投诉的人训得无地自容。

在会上，杨军再三强调5S管理制度，必须落实到每一个责任人身上，谁要是敢拖后腿，直接走人。

散会后，杨军准备回办公室，袁凯宗跑了过来。

「老杨，听说你最近又搞了个大动作。」

袁凯宗把办公室门一关，神秘兮兮道。

杨军疑惑道：「哪有什么大动作，老袁是你从哪听到的小道消息。」

杨军吆喝袁凯宗作为轧钢厂的掌舵人，两人平时没少聚在一起谈论事情，不管是公事还是私事，两人都是第一时间互通消息。

「老杨，你这么说就没意思了，咱俩是啥关系，你瞒着我有啥意思？」袁凯宗脸色一沉，装作一副不高兴的样子。

「老袁，慎言，慎言，你这话说得好像怨妇。」杨军拨了一根烟丢给他。