四合院：傻柱的女人，人设崩了！ 第240节

　　对于这种改变，赵卫国还是很满意的，显得秦京茹更加的美丽动人。

　　都有了工作，自然也有底气，就会有自己可支配的钱。

　　哪怕是赵卫国再大方，总是给女人钱，女人也会有些自卑不好意思。

　　如果心安理得的话，那不就成了包养，女人也就没地位，也会让赵卫国觉得不是真心的。

　　都是赵卫国在付出在给钱，那难免有想法。

　　时不时的几女给赵卫国买东西，他自然也是很高兴，这样的话，矛盾也会小很多。

　　毕竟几人一起，不是因为金钱，而是因为感情。

　　当然了，这感情是不是掺杂了金钱，又何必纠结太多，人活的太明白就没意思了。

　　对于余海棠总是往赵卫国那跑，秦京茹是知道的。

　　但是她也没有生气，毕竟她现在是临时工，只是一个普通的质检员，往厂长办公室跑，也太不像样了。

　　再说了，虽然工作是赵卫国找的，但是余海棠帮助她站队，也是要感谢她。

　　更何况白天余海棠可以找赵卫国，但是晚上赵卫国就归属她秦京茹了。

　　谁让秦京茹也住在四合院，所谓近水楼台先得月。

　　唯一的就是冉秋叶了，那白天没什么功夫，晚上也不方便，只能是周末。

　　好在冉秋叶属于温柔型，比较内敛，也不喜欢天天找赵卫国。

　　这样的分配还是很好的，白天是余海棠，晚上秦京茹，周末就是冉秋叶了。

　　节假日的时候，就可以大家一起，或者什么是想一起出去玩购物什么的，也可以一起。

　　不管外面闹的怎么样，赵卫国过着自己的小日子。

　　当然他也低调很多，哪怕因为系统得到的金钱是越来越多，物资也是越老越多了。

　　他也不想倒买倒卖，反正拥有系统金钱够了，房子也有，女人也有。

　　还要去冒险干什么。

　　哪怕是冒险了，因为系统的各种超凡道具，生命是不会受到影响的。

　　但是北都肯定是不能待了，那就要抛弃这里，自然是赵卫国不想的。

　　低调多好，都低调成了厂长。

　　时间就这样来到了二月份，二月份和一月份就有些不一样了。

　　因为二月八号就是大年三十，进入了二月份就意味着离过年不远了。

　　就是上班都没什么心情，大部分都是磨着洋工，在那聊天，想着过年前买些什么东西，家里为什么有没有开始弄。

　　更多的就是谈论着，过年工厂会不会发福利。

　　平时都是级别拿工资，只要不晋升，工资都是一样的。

　　唯独这过年不一样，都想着会不会发一些礼品或者奖金之类的。

　　之前过年也都是有的，只是发的奖励很少。

　　基本上就是一斤鸡蛋，半斤肉之类的。

　　但即使这样，可以多得到一些额外的东西，大家自然也开心。

　　那个时候，人还是很容易满足的。

　　之所以这一次讨论的更加热闹，还不是因为换了厂长，换成了赵卫国。

　　可以说赵卫国是第三轧钢厂的传奇，从厨师学徒，一步步的成长到了厂长。

　　而所用时间只有一年，简直是令人羡慕嫉妒恨。

　　这些是所有人共有的，换成其他人，对于一个人这么大的提升，肯定羡慕嫉妒恨啊。

　　但是因为赵卫国的地位已经到达了第三轧钢厂的最高一层，那嫉妒和狠自然是不敢表现出来。

　　虽然嫉妒，可不得不佩服赵卫国的能力。

　　从三千多人的厂，发展到了如今七千人的大厂，甚至明年听说还要扩张，要达到万人大厂的地步。

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　　而这唯有赵卫国能够做到，其他和第三轧钢厂一样，接收了不少工人。

　　但是绝大部分的厂因为人员的突然增多，造成了不小的影响，甚至因为人员增多，开支增大，从而致使工厂倒闭。

　　而第三轧钢厂则是开始接收了第二次的工人分配，并且也很快的稳定下来。

　　从三千多人，变成了七千多人，人数可是扩大了一倍有余。

　　新增加的人当中，不乏其他厂的上层人员，也带了不少的心腹。

　　甚至想要将赵卫国赶下台，可是结果赵卫国还是第三轧钢厂的厂长。

　　那些想要赶赵卫国下台的，则是一个个被开除的开除，坐牢的坐牢，下放的下放。

　　哪里有什么好下场，可见赵卫国的手段。

　　但是哪怕加入了那么多人，工厂还是照样运转，这就是能力。

　　春节不管是在哪个时代，对于大家来说都是非常的重视。

　　上到达官贵人下到贩夫走卒，不管喜不喜欢，春节到了，意义自然是不同的。

　　都要为春节准备，购买过年用品，过年跟以往自然是不同的，就算是再穷苦的家庭，在过年那天，肯定也要比往常更加丰盛。

　　比如更多的食物，家里添新物件，孩子有新衣服之类的。

　　在上班的人，一年也就盼望着这一天，平时过节可能没什么，就想着过年的时候发一点奖励。

　　那也是为春节又增添了一份惊喜。

　　不只是下面的主任领导询问了赵卫国春节如何准备，就是余海棠和秦京茹都有询问他。

　　毕竟作为厂长，那肯定是他做主，两女也是害怕赵卫国太忙给忘记了。

　　不可能其他厂长在的时候，过年都发礼品，他当了厂长就不发了，别人肯定是会有怨言。

　　哪怕平时在赵卫国的带领下，大家个个涨工资福利不错。

　　但是春节不发礼物，肯定会被埋怨。

　　赵卫国自然也明白这个道理，很多人都是不记百日恩只记一日仇。

　　人的劣根性，很正常尸.

第327章 人人称赞的赵厂长

　　“赵厂长，这春节奖励发不发吗？”

　　“是和以前一样吗？”

　　“这还有几天就要春节了，也好提前准备！”

　　“卫国啊，这春节肯定是要发点什么吧？”

　　“……”

　　随着二月到来，也就意味着春节的临近，而且这都过了小年，礼品也确实要早做打算。

　　对于这么多人都来询问，有人是想要知道发什么，有人是为了礼品，还有人是善意的提醒赵卫国。

　　不管如何，确实是要考虑发什么。

　　如果是在后世，那很简单，完全可以多发一个月的工资，一般公司都是这样做的。

　　当然也有极少数的公司，会多发好几个月的工资，甚至是发汽车和房子，这真的是太少。

　　还有一部分，就发个几百块，在六十年代几百块那“五三零”相当于别人一两年的工资。

　　但是在后世的几百块，也就是几天的工资，这就有些少了。

　　可是后世不少都是这样，甚至连这些都没有，发点苹果和橘子就打发了。

　　后世国企待遇不错。

　　但是现在和后世还是有很大差距的，就是发一个月工资，赵卫国这样做都有些超规格了。

　　要是就发点米面油什么的，又觉得有些小气，好歹也是他当厂长的第一年，自然要提升一下。

　　发东西最怕的不是患寡而是患不均，如果有人发的多有人发的少，那别人肯定有意见。

　　但是太均匀了，也有一间，比如中高层，他认为自己做的事情多，理应多分一点。

　　最后赵卫国觉得，还是多发一周的薪水，比如一个月20工资的，可以得到五块奖金，一百块一个月的可以得到二十块奖金。

　　这样还是很公平的，和你平时的工资挂钩，也就不会说什么了。

　　几块钱在当时已经是不错了，工资高的自然就可以多得到一些。

　　也就是多发四分之一的工资，那么上头也不会说什么，毕竟第三轧钢厂是盈利的。

　　利用结余盈利发奖励也是可以的，何况一年也就一次。

　　也不算太出格，这也是赵卫国深思熟虑之后的想法。

　　除了奖金之外，每个月也发两斤肉，过节，自然是吃肉。

　　有些人舍不得买肉，这单位发的肉自然是会拿回家改善伙食的。

　　每人两斤肉就不职位和工资来说了，也算是唯一的公平。

　　而这也不会被其他人说，哪怕是职位更高工资更多的人，反正奖金以及多发了，还想要多吃肉，可以自己花钱，反正有钱。

　　赵卫国直接将这个事情告诉了后勤科，自然是要后勤科好好准备。

　　后勤科其实也算是一个很有油水的部门，工厂的物资采购，后勤保障什么的，都归后勤科。

　　这准备过年发放的礼品，自然也归后勤科管。

　　为了避免后勤科发放物品的时候缺斤少两，直接让宣传科对工厂会发放的福利进行了宣传。