四合院：傻柱的女人，人设崩了！ 第182节

　　毕竟这一请假就好几天，不可能好几天都不打扫卫生。

　　那分配给别人，一两天没事，一个月总是这样做，自然是都有怨言，而且又不加工资。

　　所以这一次秦淮茹请假，自然是遭受到了环卫科主任的拒绝。

　　因为不给批假，那秦淮茹也不敢离开，要是离开了，那工作肯定是没有了。

　　被主任警告了那可不是小事，她可不敢去赌。

　　主任以及是明确的说了，不给，除非有上层领导解释。

　　实在是主任不想给秦淮茹方便了，动不动就让别人加班，增加工作量。

　　这事情本来也闹不到赵卫国那，一位职工请假不给，领导自然也有领导的考虑。

　　要是考虑不周到的话，可以像稽查科反应，还有那么多分管的副厂长。

　　之所以闹到了赵卫国那，自然是因为秦淮茹说了和赵卫国是一个四合院的，他们很熟悉，想要求赵厂长做主。

　　秦淮茹自然不会说，他们之间有不可告人的关系。

　　因为涉及到了赵卫国，主任也不好拍板了，再说了也正好要反应一下秦淮茹的事情。

　　一个月平均要请半个月假，那别人要是有样学样的话，那还怎么办。

　　而且请假还发工资，现在大家都是有怨言，因为责任心没有请假，要是时间长了，肯定都要这么做的。

　　反正有人这样做了，工资也拿了，大不了他们少请一些，那不就心安理得起来。

　　环卫科的主任，已经是预料到了这种情况，就想着去找赵卫国，要不将秦淮茹给调走，要不就是开除算了。

　　那个时候可没有随意扣工资一说，扣工资可是很严重的事情。

　　说不定就会闹上去，要是被查，那就要被扣帽子，只有资本·主义才这样剥削。

　　之前也有说过扣工资什么的，那都是以吓唬为主，谁也不敢随意扣工资的。

　　那是要打报告，还要各种审查，自然是多一事不如少一事。

　　弄不好，自己还要惹上事情。

　　就好比在看电视剧的时候，那秦淮茹动不动就磨洋工，也不怎么干活，还经常偷跑，但是工资还是这么多。

　　也就是这个原因，但是为什么别人不这样做？

　　那自然是因为责任，还有自己的良心。

　　那时候的人，都是有多大劲就使多大劲，很少会偷奸耍滑。

　　这才会盈利，要是到后世这样实行，干多干少都是一样的，肯定大家都是越干越少，实在是社会在进步，这思想就会变成复杂起来。

　　赵卫国想的就有些多了，实在是被保卫科主任反应的情况，然后就发散了一下。

　　虽然想的很多，但也就过去几秒中，脑域开发后果然是很不错。

　　主任说的还是很有道理的，如果人人都是有样学样，那工作真的是没人做了。

　　但是开除的话，那看着秦淮茹也确实可怜。

　　而且要是将秦淮茹逼急了，又没有工作，只能是会农村了，以后还真的得到奖励。

　　毕竟城市消费太高了，工作没有了，又没有山和地，不就只能是坐吃山空。

　　为了活下去，虽然农村没有城市好，那肯定也要回去啊。

　　这秦淮茹回去了，那肯定是要带走棒梗还有槐花和小当的。

　　就又少了一个禽兽，奖励肯定大大缩水。

　　然后那贾张氏出狱了，肯定也要跟着走。

　　说不定傻柱这个舔狗都要跟着走，连房子都没有了，不跟着秦淮茹怎么办。

　　可以学那何大清，跟着寡妇走。

　　那四合院算是真的没禽兽了。

　　如果是其他主角，肯定是想要这样的，但是赵卫国不同啊，他的系统，就是惩罚禽兽才有奖励。

　　才不能这样做，这也是秦淮茹犯错后，将秦淮茹调去扫地，而不是开除的原因。

　　至于傻柱就无所谓了，只要秦淮茹还在，那傻柱肯定就不会离开。463

　　贾张氏也是依附秦淮茹了，自然是不会走，她又不干活，秦淮茹吸傻柱的血，那贾张氏不就吸秦淮茹。

　　赵卫国其实也相当于吸血了，可以在禽兽身上得到奖励。

　　可是这事情大家可不知道，要是知道的话，那一定会非常有趣。

　　当然了，赵卫国自然不会说出来，到时候以禽兽们的性格，肯定会报复赵卫国，多一事不如少一事。

　　主任说完之后，秦淮茹自然是解释起来。

　　她也不是故意不想上班的，请假都是有原因。

　　之前因为棒梗住院，还有棒梗受伤之类的。

　　这一次是因为棒梗被打了，有人通知了秦淮茹，让她感觉去。

　　所以就请假了，只是那环卫科的主任不干。

　　按照道理来说，有事情请假是应该批准，但是秦淮茹实在是太多了，谁家都有事情，但不能上个班半个月都有事情，那还上什么班。

　　主任也是想到之后，环卫科的事情，既然秦淮茹要找赵厂长，那主任也是巴不得，让厂长哪一个主意，反正和他主任无关了。

　　赵卫国自然是不能开除秦淮茹，否则引起一系列人离开四合院。

　　哪怕是可能，赵卫国也不会冒险。

　　对比禽兽们要离开四合院，那棒梗被打的事情，赵卫国都不感兴趣。

　　至于如何解决秦淮茹的事情，其实也很简单，虽然不能开除，也不能扣工资，但是可以将工资给别人.

第251章 秦淮茹报官，拯救棒梗（新年快乐）

　　“赵厂长，这工资给别人是什么意思？”主任询问道。

　　主任还是有些没理解，不知道是什么意思。

　　秦淮茹也是看着赵卫国，说什么工资给别人，那不就是说她的工资给人。

　　那秦淮茹自然是不干的，涉及到自己的工资，肯定是要听一下。

　　赵卫国也就解释了一下，也非常的简单。

　　这种方法也可以使用到其他工作岗位。

　　工资不好扣，但是可以发给别人啊，比如秦淮茹要请假一个星期，那么这一个星期谁给秦淮茹做事情，那这钱就给谁。

　　一个人做的，那工资就归那一个人。

　　如果是两个人，就两个人平分。

　　现在这个时候，大家都嫌自己挣钱太少了。

　　一个萝卜一个坑，而且也就只能是干这种活，哪里还能额外赚外快。

　　那时候的人可不怕干活多，就怕干活多还没有钱拿。

　　现在赵卫国提出带人干活的话，别人可以得到额外的工资，那大家肯定是干的。

　　而且这又不算是克扣工资，一次两人可以找人带，天数多了，自然是要给代替的人工资。

　　这样一来，那经常请假的人也要好好想想了是不是要请假了，毕竟这请假多了，自己的工资就要减少。

　　不是工资克扣了，而是将钱给了代替他上班的人。

　　这如何举报，总不能别人代替上班，白白上了那么多天，给一点报酬也是应该的。

　　而且别人可还是抽空加班帮你。

　　要是你的工作没有人做的话，是不是要找其他人代替，难道要将你开除？

　　所以赵卫国这办法一出，可以很好的解决。

　　又不是不给大家请假，一个月好歹也给四天机会，要是超过的话，就要将钱给带班的人。

　　可以说赵卫国这事情，肯定是绝大多数都是赞成的。

　　绝大多数人都是老实本分上班的人。

　　但是极个别总是请假的，现在这样对付了，对于大家也比较公平。

　　就算是有事情，每个月不是有四天请假的时候吗，而且还可以连续累积两个月的，那就是八天。

　　可以说有八天的话，什么事情也够了。

　　要是碰到节假日，天数会更多。

　　这样那些浑水摸鱼的人就没办法了，也就是这些人反对。

　　他们想要多玩几天，还不想扣钱。

　　自然哪里有这种好事，之前赵卫国就想要施行了，只是找不到一个借口，或者说是缺少一个契机。

　　施行任何政策，总需要一个原因，而这秦淮茹这一次闹的这么大，正好契机到了。

　　如果不使用这种的话，主任不愿意秦淮茹请假，而秦淮茹家又没有其他人了，总不能不管自己的孩子。

　　而管的话，那就又要请假，可是她请的实在是太多了。

　　难道要开除？

　　所以这个政策就出台了，真的是很哈的解决了，可以说是皆大欢喜。

　　就算是秦淮茹想要说些什么，她天天请假也不好意思说。

　　就是以后她这请假，肯定是不敢那么平凡了，实在是要涉及到工资变少。

　　那极少数的一点点人，自然是非常反对这政策。

　　只是大势所趋，那么多人都同意，而且又是非常好的办法，自然是翻不起浪花来。

　　但因为是秦淮茹的原因，才实行了这个策略，那些反对的人不能抵抗大势，自然是对秦淮茹拥有了不少的愤怒声。

　　在他们向想来，如果不是秦淮茹，根本就不会有这事情。