重生于火红年代 第729节

金万华压抑着内心的情感，连忙说道，“我服从组织的安排，只是我能力有限，平级调动，做一个副主任就够了！”

孙祖杰又一次笑了起来，“让你做副主任，那才是委屈人才了。你也不要谦虚了，你搞得好，提拔是应该的。既然你同意了，那你就回去准备准备，早一点上任吧！”

孙祖杰之所以一上任就提拔金万华，就是要树立这个典型，让金万华可以在南都的高新产业发展中发挥更大的作用；

当然还有一个原因，他需要迅速解决吴州高新区和工业区的争斗。既然李家坡嫌弃金万华做得太好，影响了他们发财，那我就把人调走，你们总该满意了。

孙祖杰对于李家坡的小家子气很是瞧不起，也是因此给了金万华很高的待遇，让他从一个副局级干部，一步到位成为实权的正局级干部。

就这样，孙祖杰还觉得有些不够，这个部队出身的基层同志敢打敢拼，是个出色的开拓型人才，未来完全可以发挥更大的作用。

接见完三个代表之后，紧接着孙祖杰、石巡抚和吕原同志一起与特邀代表座谈，他开门见山，十分简短的说道，“各位老同志都是江东的宝贵财富，为江东的发展做出了巨大的贡献，今天能请到大家，是我们这些晚辈的荣幸。

我新到江东，对江东的情况不是很熟悉，所以请老同志们畅所欲言，想说什么都可以，我一定洗耳恭听！”

说完，孙祖杰就拿出纸和笔，然后请老同志们发言，他则开始认真记录老同志们的讲话。

孙祖杰并不是故作姿态，而是这些老同志确实很让人敬佩。八十年代，华国开放的是东南沿海，还魔都都没有轮到机会，可是江东却没有沉沦，凭藉着自己的努力，赶上了这一波机会。

也许他们有种种不足，但是他们开拓进取的精神绝对是一流的，另外还有一点，这些特邀的老同志都立身很正，通过他们孙祖杰可以很清晰的看到各地施政的情况，各地主官的能力和品行。

也许其他同志可能担心老同志们指手画脚，但是孙祖杰毫不在乎，他虽然年纪轻，但是资历、能力和职务绝对能镇得住江东上下，所以他有足够的自信做这些事情。

果然孙祖杰达到了自己的目标，这些参加了八十年代改革，在九十年代陆续退下的地方干部，都有着丰富的地方工作经验，通过他们的发言，孙祖杰对江东各地的情况有了一定的了解。

但是他们的一些说法也让孙祖杰比较头疼，比如此时在各地进行的改制，很多老同志看不惯，言语之间有些话相当不客气。

孙祖杰倒是十分平静，石巡抚反而有些坐不住了，孙祖杰对于企业改革一直是积极推动，甚至可以说是首倡者之一，结果这些老同志当着他的面这么说话，这不是指着和尚骂秃驴吗？

对于孙祖杰来江东工作，石巡抚比较高兴，一来孙祖杰是华投的创始人，他来江东，可以带来不少资源，对于江东的发展很有好处；

二来孙祖杰是着名的改革干部，他与江东同志的思路比较接近，合作起来肯定没有多少冲突；

三就是他个人的想法，他希望与背景深厚的孙祖杰保持良好的工作关係，甚至更进一步。

随着孙祖杰与吕原这两位背景深厚的执事到来，江东政坛形势大变，石巡抚知道孙祖杰在江东顶多也就是一个任期，下一届他十有八九会高升。

但是吕执事的到来，却让石巡抚知道，也许他在江东也不会待太久，有的时候真的没有办法，上面有人和没人差距就在这里。

既然搞不好要调走，那么他希望与孙祖杰保持一个密切的关係，就很有必要了，这样未来的路也好走一些。

基于这样的考虑，石巡抚非常配合孙祖杰的工作，所以这个时候他就想解释一下中枢的企业改制政策。

没想到孙祖杰这个时候说话了，“各位老同志，企业改制是中枢已经定下来的大政方针，企业改制的大原则不能动。

我们要做的是做得更好一些，争议更少一些，所以请老同志们基于这一点，给我们提出宝贵的意见。”

听孙祖杰这么说，老同志们也都接受了，毕竟他们也支援进行必要的企业改革，只是吃相要好看一些。

所以老同志们开始推销起自己的方案，孙祖杰也一一记录下来，这些经验丰富的同志拿出来的方案大机率比一刀切的做法要好的多，也实用的多，值得他认真考虑。

第810章 视察南都

此时最大的问题是各地的企业改制五花八门，孙祖杰和程广的在京师的做法现在看起来已经相当保守，这理所当然的引起了一些老同志的强烈不满。

孙祖杰并没有表态，他只是静静的听着老同志们的发言，认真的记录着，做足了小学生模样。

座谈会结束时，孙祖杰表达了一番感谢之意，并没有进行评论，他毕竟才来，情况不了解，并不适合发表观点。

座谈会结束后，三位主要负责人坐在了一起，孙祖杰也又让人请来了另外两位副执事，召开了第一次执事办公会议。

孙祖杰告诉大家，他准备从明天开始就下地方熟悉情况，第一站就是南都，然后先北后南，准备用三个月时间把江东仔细走一遍。他不在南都期间，江东的日常工作由吕执事代理。

说完了这个，孙祖杰又交代了几件事，首先就是金万华同志的工作调动。作为孙祖杰在江东期间的第一件人事任命，几位执事当然都表示了赞同。

至于原来高新区负责人和苏州高新区的新主任，孙祖杰就不管了，请其他四位执事商议决定。这也很正常，一个负责人坑位的变动，往往是一连串的人事变动。

孙祖杰虽然是班长，又挂着总助，但是绝对不能吃独食，因此他摆出的友好姿态几位执事都很满意。

这时候，石巡抚就问起孙祖杰对于老同志们意见的看法，孙祖杰笑着说道，“怎么搞国企改制，各地方法很多，没有一定的规矩。

老同志们有意见，就请他们选择一家企业指导改制，发挥他们的余热，然后看一看好坏，谁搞得好，老百姓意见少就听谁的。

对于省内的大中型企业，我们需要慎重一些，原则上我认为华投模式比较合适，当然同志们如果有不同的意见，也可以用各种方式与我交流。

同志们，不管怎么改制，我们的目的就是可以把江东的企业做大做强，让江东的经济发展上去。只要不违背这个大目标，一些发展中遇到的问题，省里不要多掺和，多看少说少干预！”

孙祖杰很明白他这番表态意味着什么，但这是一个大发展的时代，发展才是最重要的，有些事情就让历史来回答吧。

孙祖杰这番开明的表态，石执事长出了一口气，孙祖杰在第一次执事会议上这么表态，他的工作就比较好做了。

至于老同志的意见，石巡抚很清楚，孙祖杰这么做是为了安抚老同志，总不能他们提意见，孙祖杰置若罔闻吧，既然你们有意见，那就让你们参与进来，批评容易，做起来可就不那么容易了。

当然孙祖杰这么做，下面可能比较难做，但是省里还是希望下面的改革矛盾少一点，平缓一点。

让威望很高的老资格参与进来，平衡一下，未必是坏事，毕竟有些地方把盈利的企业直接破产清算，这吃相确实有些难看，真要被人告到中枢，他也不好看呀！

会议快要结束时，一边默不作声的吕执事询问孙祖杰下地方时的陪同人员。既然孙祖杰把日常事务交给他，秘书长又没有入常，当然只能他过问了。

孙祖杰想了想，“就让老荣这位老江东陪同我走一走吧。我虽然是农村出身，但是不了解三农工作，正好可以跟老荣多请教一番。

老吕，你和我一样，刚刚调来，不熟悉情况，老林留守省里，可以协助你，这样不会耽误工作。

对了，通知下面的同志时，告诉他们我下地方，不要一大堆人跟着陪同。去企业参观时，也要遵守企业的规矩，不要影响了他们的正常生产。”

几位执事互相看了看，虽然孙祖杰这番话说得合情合理，可是执事下去不带秘书长，这就有些意思了，呵呵，这么会拉关係的老林看来以后日子不好过了。

吕执事虽然没有说话，可是他却很明白这个以八面玲珑着称的秘书长不被孙祖杰喜欢，一点都不奇怪。