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重生之娱乐鬼才 第610节

这样以来,他们自然是放出风声,准备寻找买家接盘。

这个买家需要是香港居民蔡符合资质,而香港很多有钱的豪门,未必对亚视感兴趣,比如,有人在媒体发声,希望李嘉诚买下蔡、查两人的股权,并且跟郝艺一同注资,拯救这个香港老牌的电视媒体。

结果,李嘉诚冷淡回应:“你觉得我很无聊吗?”作为香港最精明的商人,一些有价值的生意,他能投资的都已经投资了,有的生意亏钱容易赚钱难,他自然是不可能当那个冤大头。

再说了,李家旗下的上市公司电讯盈科旗下也是有香港宽屏电视公司,成立于2003年的宽屏电视公司是一家收费电视公司。但实际上,免费台在香港已经没有多大意义了,少数不花钱的免费台,根本不能满足用户的需求。大多数的香港市民,都是装收费电视套餐的。比如,香港宽屏公司旗下在香港既拥有90多万户付费电视用户,其市场占有率和收视率,其实是远远超过亚视这个老牌的免费台。

再说了,免费台是鸡肋,这已经是共识。即使的tvb,都大力发展无线收费台,争夺收费电视用户为主,而不是依靠其无线免费台为主。

香港的电视格局,早就不是tvb和亚视两强争霸。

而是老牌的tvb、香港宽屏(电讯盈科旗下)、香港有线电视(九龙仓旗下)三家公司瓜分了绝大多数的本土用户市场。

另外,就是凤凰卫视、香港卫视等等卫星电视台,靠着卫视台的优势,拓展了香港以外的海外市场,倒也是可以拥有一席之地。

亚视现在的地位,应该说早就边缘化了,成为了二流的电视台。(未完待续。)

第六百零四章 股权纷争尘埃落定

亚视股权的行情飞速的在贬值,潜在的购买者们,大多数都不是太看好,只愿意出很低的价格购买。

毕竟,亚视真不是一门好生意!

即使是投资,人们更远远买电视广播(tvb)公司的股票,至少它是上市公司的股票,想要脱手的时候也比较容易找到买家。更何况,tvb创立这么多年,几乎很少有亏本的时候,几乎是一家年年赚钱,并且慷慨分红的公司。它上市以来,给股东的分红,已经远远超过它现在的市值。意味着tvb的股东们,甚至没有卖掉一股,但是,长期持有者,很多都已经收回本钱,剩下的股票属于纯赚的。

亚视的股东呢?根本就没听说过亚视分红,而且,它赚钱的年份都是个位数,亚视亏本从来不是新闻,它忽然赚钱了,才算是新闻。

这样一家企业,大多数的投资者,自然是犹豫再三。

查、蔡两股东接触了大量有意的购买者,但是报价都低的让其绝望。多数买家只愿意出一两亿的价格,甚至有一名买家表示没有现金,而是计划用两套“千尺豪宅”换亚视的48%股份。

堂堂的亚视,旗下有七八百员工,称得上明星的几十号人。近一半的股份,居然仅值得2套房?

这种报价显然属于成火打劫!

“查先生、蔡先生,听说你们准备转让亚视的股权?”正在两大股东决定宁可烂在手里面也不卖的时候,香港著名的影视巨星刘天王适时出现,也首次表示对于电视台这项生意感兴趣。

“是的!不过,华仔,电视台可不是随便什么人都可以玩的了的,这可是一门非常烧钱的生意,我觉得你还是别凑这个热闹了省得血本无归!”查懋声颇为傲慢的说道。

作为一个资本家,即使他比较落魄了,也是觉得自己地位远远超过刘德华这样的明星。即使刘德华的名气,远远超过他。

而且。真论赚钱能力而言,刘天王比不过旺旺的蔡老板。但是,这位查老板的现在每年的净利润水平,未必能比刘天王的收入更多。

甚至。现在国内的资本圈开始玩娱乐资产和名人的名义资本化。像刘天王这样的名人,随便以作品参股,或者是以自己的合约参股,资本化运作之后,换取几个亿甚至十多个亿的资本。是轻而易举的。

“哈哈,谢谢查先生关心。”刘天王微笑说道,“我对亚视的投资心里有数!”

“那你准备出价多少?”

“3亿吧!”

“不行,3亿也太便宜了,至少要5亿!”

“5亿也太离谱了,亚视随时可能破产清盘!”

“但是,3亿绝对不行!”

经过一番的谈判,查蔡两股东心灰意冷,把股权以4.2亿元转让给了刘天王。

在交易完成之后,查蔡两大股东心中暗骂一句sb!

但他们不知道。刘天王心中也暗道两个老sb!

在心里把对方视为sb之后,双方充满了智商优越感,结束了这个交易。

至此,亚视的两名主要股东转让48%的股权,狼狈的退出亚视这个看起来随时可能沉没的破船。

……

等到查、蔡两股东退出之后,亚视又开始宣布,出资4.2亿元,买下刘天王手中38%的亚视股权。

刘天王将会保留不到10%的亚视股权,这部分股权,将会长期持有。

“上当了!”这时候。查、蔡两股东知道自己真成了sb了!

而刘天王显然做了一笔非常成功的交易,这笔交易他净赚10%的亚视股份。

实际上,若非是事先跟亚视新老板郝艺私下里面达成了一个约定,由郝艺委托刘天王当拖。刘天王也不会冒着这么大的风险去购买亚视的股权。

“谢谢你,华仔,如果不是你帮忙,我不可能怎么容易,就把亚视的股权收回来!”在庆祝活动中,郝艺感激的对刘天王说道。

“不用太客气。这仅仅是举手之劳。另外,净赚10%的亚视股权,我也是很赚啊!”刘天王笑道。

“好,这10%的股权,建议你长期持有,未来亚视会给所有股东和员工巨额回报的!”郝艺充满信心。

亚视回购的38%股权,将会计划对优秀的管理层和员工们进行股权激励。这38%的股权,既是用来诱惑员工的诱饵。

对于普通员工来说,老板的职责就是给他们稳定发薪,只要稳定发薪水,不随便裁员,或者说裁员给与补偿到位,就算是良心老板。

但是,优秀的员工不仅仅需要稳定的发薪水,他们是要致富,是要发财的。优秀的人才,指望他们像普通平庸的员工那样,这是不现实的!

在小伙伴公司混了十多年,郝艺自然知道,薪水加股权激励,这才是更理想的激励机制。

底层员工一开始仅仅需要稳定的薪水,但奋斗到一定程度,薪水不可能无限上涨。

再说了,薪水高的离谱的老员工,对于任何一家公司都不是好事情。因为,这不仅仅会增加公司的成本,也会不利于公司的治理。

对于中上层的员工,更好的办法还是股权激励。等到他们更多的资产都是公司的股权,那么,他们的利益就跟公司捆绑的越紧密,不仅仅不容易被挖走,而且,也更容易站在股东的立场为公司着想。比如说,公司遇到困难,短期内不仅仅不涨薪还降薪,不持股份,不看公司经营报表的员工自然会愤愤不平。但是,持有公司股票,并且,很关注公司的经营状态的持股员工,以股东的身份思考,容易体谅公司的一些举措。
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