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重生之娱乐鬼才 第515节

第一次尝试反盗版章节,后面我未必章章反盗。但隔三差五的,还是要搞一搞防盗。(未完待续。)u

第五百零四章 挖掘中国古典文化遗产

完成了对玄机科技的收购之后,小伙伴集团对新收购的子公司也仅仅派遣了财务总监,其他的部分,小伙伴公司给与了玄机科技原来团队很大的自由度。

与此同时,被收购之后的玄机科技财务上获得母公司的支持,变得比较宽裕起来。团队也进行了一些扩充,被收购之前的玄机科技的团队,全体员工不过是不到两百人。

预计今年至少会扩张到500人,扩张完成之后,玄机科技将不仅仅局限于《秦时明月》,也不仅仅局限于动漫业务。而是会成为一家综合的ip开发和运营公司。

通过复制《秦时明月》的成功模式,先是制作精品动漫,随着一些精品动漫被市场认可,获得了大量观众之后,逐渐开始将孵化完成的精品ip进行游戏化、影视化改编。

事实上,在团队扩编完成后,玄机科技就会上马一个新的项目《悟空传》动漫电影。

《悟空传》的原著篇幅比较短,但是至今还是有不少人怀念这部作品,引用这部作品的文字和对话。除了因为今何在当时确实有才之外,也是因为西游这个国家级超级ip非常厉害,在西游这个人人都能用的ip的基础上,切出一小块,加工出来的新ip,也容易成为超级ip!

这些年,西游不知道孵化了多少最热门的影视剧,最热门的动画,最热门的游戏。目前,保守估计西游的衍生产品,每年创造的经济效益是超过两三百亿以上的。而且,不是一年两年就过时了,而是年年都可持续的贡献利润。

不仅仅是中国人拿来改变,全世界拿西游记来改变赚钱的文化娱乐公司,数都数不过来!

比什么超级ip,谁能跟西游记比?!

当然了,遗憾的是《西游记》这种古典名著。早就成为全世界所有人都可以无偿使用的文化遗产,没有谁能把它当作独家版权。

假设这是一部当代作家的作品,拥有版权保护期的化,王启年甚至愿意斥资百亿以上买下独家版权。

《悟空传》也算是一部非常热门的ip。以前没有改编是因为找不到适合的团队。现在,玄机科技公司的实力,王启年是比较放心的,于是,就把小伙伴公司独家拥有的《悟空传》版权。交给玄机科技来改编。

《悟空传》的动画改编,王启年并不是指望它能赚钱盈利。而是希望动画改编进一步把版权炒热,随之而来就的同名游戏上市。毕竟,现在的文化产业而言,游戏才是盈利之王!

……

而在跟玄机科技进行谈判和过户手续交割期间,王启年倒是抽空游览了杭州古城。

杭州一些别具特色的水乡建筑,也令他心中也不由感慨,很多中国古代文化精粹,更多保留在南方。尤其是细腻的园林和水乡,这些更具备灵气的精致。北方几乎是看不见的。

中国的很多古典建筑和文化,本身就是宝贵的文化创意源泉。像杭州这样的拥有很多古代建筑的城市还是很多,别说古代建筑和文化没用,实际上,也是有用了,至少是文化创意方面,这些取材自现实的素材,直接可以拿到游戏、漫画和动画等等文化创意领域。

《秦时明月》里面的很多大气磅礴的建筑和风景,不少就是直接借鉴现实场景,而这些很多建筑素材被用到了。都是免费的,并不像演员一般,需要支付不菲的片酬。

“乐平啊,好好努力。玄机科技这种模式未来的不可限量的!《秦时明月》的动画要继续保持后续的质量,不断的提高创作的水平。”王启年笑道,“与此同时,也要更接地气,挖掘一些能带给我们灵感的景色背后的股市,比如。杭州的就有一些古典的神话传说,非常适合改变为动画,尤其是是动画电影!”

“你是说《白蛇传》?”沈乐平问道。

貌似杭州有很多故事,但让人最快速度想起来的还是《白蛇传》,没办法,白娘子这个超级ip,红的不得了。

“对啊!”王启年笑道,“我们古代留下了大量的文化遗产,是可以努力挖掘一下的。很多的古代遗产,都不要版权费的。我觉得,古代留下的这些经典的,经历了千百年的岁月洗礼,却还是脍炙人口的传说,应该大力改编,并且,要用制作高起点的精品的心态去改编!”

《秦时明月》的吸引力,除了是因为原作者想象力不错,沈乐平的动漫制作团队的水平和诚意都不俗。更关键的是,里面无处不在的中国古代文化。从诸子百家、春秋战国时期的历史,以及很多非常古老的神话民俗传说,都进行了融合。最终,这些非常古老的东西拿出来之后,却是非常具备时髦值的!

因为,我们的古代从很久以前,就是文明高度发达。《春秋左传正义》里面就说了:“中国有礼仪之大,故称夏;有服章之美,谓之华。”这说明一个道理,在春秋战国时期,中国的文化相对于周边蛮夷,已经是压倒性的。而在漫长的历史中,中华的文化一直都是站在世界巅峰。

各种的中国文化潮流,向周边辐射,深远的影响了世界历史和文化。

很多中国古代的东西,拿到现如今,不仅仅没有被淘汰,甚至,海外的很多国家,还会感觉到新奇或共鸣!

并不是是今日的进步完全不如古代,而是现代中国的文化还在成长阶段,并没有进入成熟阶段。

而古代历朝的盛世,由于中华是世界经济最发达,自然也培养了当时最发达的文化。那些文化遗产,是就当时世界,那个时代留下的精华!

我们当代的文化,由于照搬西方学的四不像,自己古代的文化传承和发展也不够。所以,还需要一个成长阶段。

这个成长过程,既需要吸取当下的文化,也需要从中古古典文化里面吸收养分。等到中国当代文化成长起来,王启年相信,应该能够像我们古代历次盛世那样,再度站在世界文化的巅峰,成为同一时期文化最灿烂的文明中心。(未完待续。)

第五百零五章 视频会议

小伙伴集团人员完成了对于玄机科技资产的验收和交接之后,王启年也离开了杭州。

接下来一段时间,王启年自己独自一人开车,在南方省份漫无目的的游览。有时候,跑去巡视地方的分店分公司。也有市场,到商场超市里面闲逛。

虽然他的名人,但由于稍微修饰了一番,倒不会有人认出他的王启年,即使认出来,也觉得有点相而已。

就像是刘德华,长的像他的全国各地不计其数。真正的刘德华,曾为了拍戏需要,体验农民工的经历,获得角色方面的灵感,结果,城管不认识他,真把他撵的跟狗似的。

由此可见,很有点名气和地位的人自恋的认为,自己走到那里,都会被认出来,这是很傻的一件事。除非是自己那个小圈子里面的人,一眼就认出他,其他芸芸大众,谁会认得他。中国任何一个地方,至少**成以上的人连当地的父母官是谁也不知道,由此可见,真正的普通人很少关注与自己无关的名人。即使知道名字,看过照片,除非特命醒目,否则很难一眼认出的。

走马观看,在十多个城市游览了一遍,王启年不是之间,通过电子邮件对公司相关部门做一点批评,比如,那些地方服务不好,有的分店消费者满是怨言之类的。

一路游览到了横店,王启年才停下脚步,在自家经营,打着小伙伴品牌的酒店入住休息了一段时间。

王启年在酒店用小伙伴公司开发的tt语音软件,召开了一次视频会议,表示说道:“这几年小伙伴公司越来越大,以至于,我也不知道公司到底有多少人。到底有多少资产,到底在干些什么,消费者对于我们怎么评价的,最底层的员工是什么想法……”

“这次临时随意到各地看来看,也没有有目的性。随便走马观花看一看之后,感觉到,总体而言。我们的事业应该是比较成功的。但与此同时,也有一定的问题。比如,我们很多业务,已经没有人可以跟我们竞争了,于是,逐渐就懈怠了。比如。电影院方面,我们的团队是很有能力的。以至于,我们小伙伴的影院开到那里,周围甚至公里以内,同行尽可能的避开我们。一个大城市,也至少是跟我们间隔几条街,对手才有安全感。”

“而我们的对手。越来越在模仿的学习我们的优点。比如,小伙伴公司网路售票上的优势,目前,我注意到。网络售票平台已经不是我们独家垄断了,腾讯、阿里,都建立了网络售票平台。其他的各条院线,也不再依赖于小伙伴网络售票系统,他们大致上最多拿出20%的票到什么的平台上销售,另外,这些院线都是有意识的加强阿里和腾讯的合作业务。简单说,就是他们害怕我们彻底垄断,害怕失去话语权。这方面。我们得注意,一味强权。最终只能够失去人心。我们得安抚合作伙伴,证明小伙伴公司不是要把市场全部吃掉,我们建立网络售票,目的仅仅是让消费者更方便买到票,以及,在淡季的时候,降价让利给消费者,旺季的时候,更合理的分配影院座位资源。另外,就是消费者订票数据,可以给我们开新的影院提供更多的参考信息,我们可以知道,那个地区上座率居高不下,是可以开设新的影院的。那个地区市场饱上座率比较低迷,开设新影院得不偿失……”

“其次,我们集团的底层很多员工是有梦想的,不是为了两三千块钱的月薪工作的,但是,我们逐渐的缺乏上进的机会给他们,这让一些底层员工,对于上面存在抱怨。”

“排资论辈,这是一些大型企业,官僚文化浓郁的企业的特征。我不希望,成立才十多年的小伙伴公司,就已经沦为一家官僚氛围浓郁的老朽企业。我们还年轻,我们应该多问一问,基层员工有什么梦想,看看他们提交给我们企业改进的方案,看看他们的创新的脑洞……高层越来越不接地气,鄙视基层员工的想法和创意,觉得他们的不切实际的幻想,这才是可悲的显示。一些一线底层工作者,感觉到工作里面有不足,更直面的理解消费者需要什么,他们的想法才有可能是未来的趋势,而不是很多高层,按照过去成功的经验去思考问题。经验,用的好可以提升效率,但仅以过去的经验为判断依据,这容易思维僵化,容不得新的东西。”

“这次会议之后,我首先建议,一些高层,应该去基层锻炼一段时间。不要坐办公室单纯的看报告了。还有,就是看看新人、外行人,他们的想法,也许,他们的想法,是更颠覆。最后,很多市场竞争方面,垄断不是我们的目的,我们的目的是做到的最好,最受消费者喜爱,应该是最多最好,所以发展的最好。而不是靠着打压对手,来获得垄断地位。垄断从来不是什么的目标,我们的目标的做好做精做优,尝试更多创意,探索各种可能。成为行业的先驱,给同行们指引未来的路。”

虽然,王启年的视频会议,有点装逼了一点。但本质上,还是敲打公司高层,避免他们骄傲。

此外,扶持新人,给更多新人机会,也成为了小伙伴公司下一步重要的战略目标。当然了,集团公司的机会,是越来越少了。

更多的机会,则是小伙伴公司作为一台孵化器,孵化更多的公司。这些打下小伙伴烙印的新公司新团队,里面才有更多的机会。这个孵化器,也不纯粹是一些商业地产公司,把收租金换个名次叫做“孵化器”。也就是写字楼里面租户都是创业团队,房东照样收取他们的租金,但包租公包租婆不好听,于是,纷纷表示自己是创业的摇篮,是很多创新企业的孵化器。

小伙伴集团的孵化器却是动真格的,企业内幕有很多有想法,想要创业的人。于是,集团内部在给他们撮合,给他们办公环境,给他们资金,给其提供各种创业建议和指导。
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